Након објаве најновијег чланка Асоцијације слободних и независних синдиката АСНС, са насловом „Притисци и претње отпуштањем у ХК Крушик“ руководство фабрике сматра неопходним да се огласи ради веродостојног информисања јавности и запослених.

            У питању није ништа друго већ нови, још један у низу, покушај АСНС, да под окриљем „бриге“ о запосленима, поврати репрезентативност. На лажне тврдње које су изнесене у поменутом тексту, руковдство може одговорити истинитим и проверљивим подацима: обим новог уговарања је на рекордном нивоу, реализација је у последње три године све већа, зараде запослених су у порасту, инвестиције расту, дакле, фабрика бележи све боље резултате и све говори у прилог томе да Крушик напредује. За разлику од АСНС који из дана у дан губи чланове и удаљава се од границе репрезентативности, запослени у Крушику, свако на свом радном месту, дају допринос, подижу продуктивност што најбоље потврђују остварени резултати у претходном периоду. Као један од показатеља узмимо просечну нето зараду по запосленом: почетком 2023. године износила је близу 63.000 РСД, на почетку 2024. године скоро 85.000 РСД а данас готово 106.000 РСД.

            Поверење запослених у АСНС неће вратити ни стални и злонамерни покушаји да се свака ситуација у којој се спомиње Крушик извргне руглу и манипулацији са циљем довођења фабрике и руководства у негативан контекст. Покушаји да се добије подршка од фактора изван фабрике такође нису делотворни и не доносе репрезентативност синдикату АСНС. Очигледно је да овакво деловање синдиката АСНС не доноси резултате што најбоље потврђује све мањи број чланова. Неколицина незадовољних људи, мотивисаних само остваривањем личних интереса, није довољно да уздрма систем какав је Крушик, који се у времену високе тражње и тржишних изазова, успешно носи са конкуренцијом, осваја нова тржишта и исписује историју. Занимљиво је да у периоду од 2020. до 2022. године, када се фабрика борила за нове послове и када је АСНС био репрезентативан синдикат, није било примедби с њихове стране а данас, када је Крушик на стази просперитета и успеха, АСНС се бори да све то умањи и унизи. Чудно је што постоје овакви напади и из разлога што лидер овог синдиката заузима једно руководеће место у фабрици и требало би да осећа како фабрике „дише“ у актуелном тренутку и да буде подршка руководству и колегама уместо што ради на дестабилизацији.

            Представници синдиката АСНС покушавају да јавности и запосленима представе ситуацију супротно од реалних догађаја, односно на начин да руководство врши притисак на запослене тако што подиже норме, упућује запослене на радна места где постоји ризик од повреде итд. Јавност јасно треба да зна да запосленима у Крушику није угрожена безбедност и да службе задужене за праћење радних услова брину о томе да сваки запослени буде распоређен на радно место на којем ће постићи највећи учинак односно највишу продуктивност. Што се тиче Крушикове столаре, ради се на стварању услова да посао склапања амбалаже раде наши људи како би више средстава остало фабрици. Такође се ради и на подизању продуктивности у механичкој обради где се нормативи одређују по угледу на савремене погоне исте делатности и техничке опремљености.

            У Крушику, где је заступљен концепт социјалног и друштвено одговорног пословања, потпуно транспарентно и етички се говори о добровољном и споразумном раскиду уговора о раду, за категорију запослених који већ имају услов за одлазак у пензију. Постизањем таквог компромиса ствара се низ добрих ефеката, већа социјална сигурност, веће задовољство људи што у одређеним каснијим фазама доводи до побољшања радне околине и поверења осталих запослених у послодавца. Крушик на уму има само једно – постизање добрих резултата кроз које је прожето подизање продуктивности у добрим радним условима.

            Ко год је против оваквог става, није пријатељ Крушика. Нама не требају проблеми и дизање тензије већ одрживост и подршка на путу развоја и просперитета.